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2023年度全国企业党建创新优秀案例征集活动，由《中国企业报》集团、妹一北(běi)京大(dà)学马克思主义学院、红旗出版社、非公有制企业党建杂志共同得煙发起。活动启动之后，广大(dà)企业踊跃参与，积极申报。7月22日你民，2023全国企业党建（案例）研讨會(huì)暨光放第三届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。會(huì)议正式中物发布了“2023年度全国企业党建创新优秀案例”外冷入选名单，共有580家(jiā)企业案例入选，其中：党建案例360个，刀化党建品牌案例165个，党建课题成果案例55个。

中企党建研究院微信公众号自7月24日起陆续对2023年度入选案例进行展示，希望子高给广大(dà)企业带来启示。

本期展示的是“党建案例”。

“红色家(jiā)书”筑牢企业基业長(cháng)青做業“生命线”

广州市国际工(gōng)程咨询有限公司党委

提要：广州市国际工(gōng)程咨询有限公司（以下简称“工(gōng)程咨询公司”路雜）党委坚持以习近平新時(shí)代中国特色見時社會(huì)主义思想為(wèi)指导，子時扎实践行新時(shí)代党的建设总要求，以党建引领发展，把党建商你融入发展，结合公司智力密集型企业特点，推动党建与玩水业务工(gōng)作深度融合。公司党委坚持企业信誉就是咨询企业基业少業長(cháng)青“生命线”的理念，不(bù)断完廠麗善制度、机制，以“红色家(jiā)书”党建品動妹牌创建為(wèi)抓手，提出“142”工(g校機ōng)作思路，坚持以高质量党建引领企业高质生年量发展“一(yī)个目标”，通(tōng)过落实党建引窗這领、监督护航、人才强企、家(jiā)风助廉“四大(dà)姐南举措”，推进党建与业务深度融合、党风与家(ji章來ā)风有机融合“两个融合”，推动党的建设在项目一公的(yī)线、在企业员工(gōng)及家(jiā)庭中玩空落地生根，以高质量党建引领企业高质量发展。

一(yī)、案例背景

工(gōng)程咨询公司党委深入学习贯彻落实习近平新時(shí)代中国特色社話劇會(huì)主义思想和党的二十大(dà)精神、习近平总书记关于廉愛著洁文化和家(jiā)风建设的重要论述精神，按照广州产投集团推进党建工讀光(gōng)作和业务经营深度融合的工(gōng)作要求，结合咨询行輛白业特点，坚持企业信誉就是咨询企业基业長(cháng)青“生家道命线”的理念，恪守“独立、公正、科(kē)学”的服务原则，践行“服刀西务政府、回馈社會(huì)”的企业使命，将廉洁文化融入咨询日多业务，一(yī)体推进党风政风家(jiā)风建设，推动形成风清气讀嗎正的干事氛围，為(wèi)项目提供高质量咨询服务，夯嗎著实公司高质量发展基础。

二、创建思路

“红色家(jiā)书”党建品牌创建过程中，一(yī)要发挥党建引领带动作用。筑牢“围绕中心抓党建，抓好(hǎo)党建促发展”的工(gōng舊還)作理念，进一(yī)步推进党建与业务的深度融合，创建有喝都影响力和传播力的党建品牌。二要巩固风清气正政治生态。通(tōng)过广泛開(kāi)展形式新颖、特色鲜明麗得、贴近干部群众的好(hǎo)家(jiā)风建设活动，弘扬至真至善至美好老月(hǎo)家(jiā)风，涵养党风政风行风，嗎得营造干事创业良好(hǎo)氛围。三要赋能咨询智库高质量发展。提升党组织凝聚力、号召力、战斗力和组织力業要，鼓舞党员干部担当新使命、展现新作為(wèi)，共同守护公司“专业技司東术”立身之本和“良好(hǎo)声誉”立业之她年基。

“红色家(jiā)书”中的“红”，代表党建红；“家(jiā)”煙報代表：以“小(xiǎo)家(jiā)”清廉家舊請(jiā)风共筑企业“大(dà)家(jiā)”高质量发展。“红色家(ji從能ā)书”寓意工(gōng)程咨询公司党委坚持高质量党建引领高质量发展，坚持企著東业信誉就是咨询企业基业長(cháng)青“生命线”的理念，探索又玩形成红色家(jiā)书“四个签”常态化机制，即与领导干部签、与党员干著車部签、与重点项目负责人签、与家(jiā)庭成员签人秒，推动全面从严治党、党风廉政建设和企业声誉建设进干農樹部、进员工(gōng)、进项目、进家(jiā)庭，打通(tō公人ng)监督“最后一(yī)公里”，推动党的建设在项目一(yī)线、在干部员工票亮(gōng)及家(jiā)庭中落地生根，以“清廉家(jiā)风”护綠答航企业高质量发展。

三、主要做法

坚持以习近平新時(shí)代中国特色社會(huì)主义思大家想為(wèi)指引，一(yī)体化推进党风政风家(jiā)风建设，推动党建与业匠體务工(gōng)作深度融合，不(bù)断完善党的组织建设、队伍建去司设、制度建设，紧盯“关键人、关键時(shí)、关键事”新路，将廉洁文化渗入党员教育活动、纪律教育学農了习月活动、工(gōng)會(huì)活动中，打造思想崇廉、融合倡廉、家(要站jiā)风润廉“三廉工(gōng)程”，有南土力推动公司中心工(gōng)作、重点项目有效落实。

（一(yī)）打造“思想崇廉”工(gōng)程，為(wèi)“红麗東色家(jiā)书”党建品牌创建把准政治方從呢向

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“民唱魂”。公司党委坚持围绕中心、服务大(dà)局，明确“抓党建、带队伍、市東促业务、树形象”的工(gōng)作思路，坚持以高质量党建引领企业高质量发什吧展。

一(yī)是坚持思想先行，提升党员职工(gōng)政治站位。公司党委切实将学习宣传贯彻党的二十大(dà)精神作為(wèi)首要政治任务也車，以领导带头、全员跟进学习的方式，推动党的二十大(dà西市)精神学习入脑入心。2022年度開(kāi)展党的二十大(懂還dà)精神学习宣讲19场，累计传达313 人次，推送党的二十能東大(dà)动态及学习内容到公司官微、党员微信群共17篇年畫，组织開(kāi)展2次学习测试，引导全体党员职工用雨(gōng)更加深刻领會(huì)“两个确立”的决定性意义，不(生業bù)断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是发挥“头雁”效应，凝聚改革发展正能量。2022年，党委书记、纪委书记分别面向党员干部讲授《学习百年党史&nbs機來p;感悟党的特质 汲取奋进力量》《弘扬劳动精神、工(gōng錢雪)匠精神、劳模精神，助推公司高质量发展贡献智慧和力量》专题党吃老课，进一(yī)步学习党的成功经验，强化廉洁自律底线，提林黃振干事创业精气神。抓好(hǎo)“关键少数”，组就街织领导班子(zǐ)、党支部书记、中层管理人员等178人次高看厭质量開(kāi)展理论中心组学习12次，进一(yī)步提升理论指导工(志遠gōng)作的能力，凝聚担当作為(wèi)正能量。

三是深化廉洁教育，夯实清正廉洁思想根基。坚持将纪律教育学习月活动作為(wèi)党风廉政林微建设的重要抓手，以集体学习、现场参观、警示教育、书记党课、专家(jiā)授村和课等活动贯穿全年。组织全体党员员工(gōng)前往公司参与的咨询项目福師月山产业园、广汽埃安開(kāi)展主题党日活議森动，推动党建与业务同频共振。開(kāi)设纪检监察工(gōng)作懂遠动态专栏，通(tōng)过国有企业典型案例学习，深化樹草以案促教，以案治本。用好(hǎo)谈心谈话教育方式，加强对党员干部特别是年轻哥照干部的教育提醒，2022年開(kāi)展谈话1麗答15人次，谈话中提出岗位纪律、廉洁从业要求，鼓励员工(gō爸但ng)凝聚担当正能量。

走进广汽埃安智能生态工(gōng)厂開(kāi)展主题討都党日活动

（二）打造“融合倡廉”工(gōng)程，為(wèi)“红色哥朋家(jiā)书”党建品牌创建注入丰富内涵

公司党委坚持红色领航葆初心，把党风廉政建设融入土老业务发展的各个环节，围绕重点项目，创新靠前监督對中有效措施，护航公司业务高质量发展。

一(yī)是聚焦“政治监督”，推进廉洁制度与责任落实深度融合。為(wèi)确保公司发展不(bù)偏離(l物吧í)主线，每年坚持召開(kāi)年度党风廉政建设专题會(huì)美兒议，部署党委、纪委工(gōng)作要点，压实工(gōng雜學)作责任，明确工(gōng)作方向和重点。同步推进建章立制与對愛业务发展，修订完善《党风廉政建设责任制规定》《监督工(gōng)作联席制度》等事區党风廉政制度16项，汇编制度上、下两册（2022年版），用纪律规矩约束行為(短務wèi)，同時(shí)為(wèi)敢闯歌鄉敢干的干部撑腰鼓劲。

二是聚焦“创新发展”，推进靠前监督与业务发展深度融合。坚持将廉洁从业要求融入重点项目各环节，通(tōng)过签订项目《廉洁从业协日的议》《行為(wèi)规范责任书》，開(kāi)照師展廉洁风险排查等方式，做到监督关口前移，為(wèi)咨询项目落地保驾廠資护航。坚持以严明纪律助推下属公司廉洁建设，在公司直属罗定市泷博工(錯短gōng)程咨询有限公司揭牌当天，党委书记、纪委坐鐵书记与罗定公司全体员工(gōng)一(yī)同参观红色教育基地，開(kāi)展美的廉洁谈话，筑牢员工(gōng)拒腐防变思想防线，扣好(hǎo)廉洁从业報車的第一(yī)颗“扣子(zǐ)”；在公司直属广东穗茂工(gōng)程咨询有限公朋下司揭牌仪式中，党委组织穗茂咨询公司领导班子(zǐ)全员签署《业务行為(w懂件èi)规范廉洁承诺书》，向全体员工(gōng)及家(j藍資iā)属发送《红色家(jiā)书》。

探索形成红色家(jiā)书“四个签”常态化机制

三是聚焦“廉洁文化”，推进共建活动与廉洁教說有育深度融合。為(wèi)推进廉洁文化入心入脑，公司党委、纪委、党支部在開(kā件市i)展党建共建活动中，积极渗入廉洁文化。在羊城晚报社报社业务用房岭南頻樂数字创意中心及变电站建设项目“廉洁共建”暨廉洁文化示范点创建启动仪式，公司站司纪委与中建三局华南公司广州分公司纪委共签《项目廉洁共建协议些從书》《廉洁从业集体承诺书》，為(wèi)项目保驾护航。公司各党我呢支部聚焦业务发展，积极与合作单位党组织開(kāi)展主题党日、座谈交流等共建票作活动，让廉洁文化走进每个党员心中。 

共建廉洁项目，為(wèi)重点项目落地保驾护航

（三）打造“家(jiā)风润廉”工(gōng)程，為(wèi)“红色家(jiā街視)书”党建品牌创建扩大(dà)覆盖半径

家(jiā)风正、私德严，才能政风清、政德廉。领导干部的家(jiā)生事风，不(bù)仅关系自己的家(jiā)庭坐呢，而且关系党风政风。公司党委把家(jiā)风建设与党风建设有机融合，紧錯刀盯“关键人、关键時(shí)、关键事”“三樹電个关键”，广泛開(kāi)展好(hǎo)家(jiā)风建设“著嗎三大(dà)主题”活动，推动全面从严治党、党风廉政建设也醫和企业声誉建设进项目、进家(jiā)庭、进员體件工(gōng)，打通(tōng)监督“最后一(yī)公里”，以“清廉分視家(jiā)风”护航企业高质量发展。

一(yī)是聚焦“关键人”，開(kāi)展“倡清廉家(jiā)风，创美愛在好(hǎo)家(jiā)庭”主题活动。强化家(jiā)庭成员对干部职工(gōng)“問暗8小(xiǎo)時(shí)”外守护人作用发挥，20厭作22年公司向党员领导干部发放家(jiā)庭物費廉洁倡议书，征集家(jiā)属对公司发展的廉洁寄语共藍國77份，积极发挥家(jiā)庭成员的助廉作用，让员子能工(gōng)家(jiā)属参与到公司发展中，与家(jiā)庭架起“连心桥”可山，推动形成清正廉洁的工(gōng)作氛围。领导班子(z能科ǐ)做好(hǎo)家(jiā)风建设的表率，通(tōng)过谈心谈话，房民挖掘身边的先进典型，传承劳模精神、工(gō媽草ng)匠精神、劳动精神，进一(yī)步发挥风向标作用，教育党员坐女干部牢固树立清正廉洁的初心理想，以更加饱满的精神呢技状态、扎实的纪律作风投入到日常工(gōng)作中。

二是聚焦“关键時(shí)”，開(kāi)展“好(hǎo)风传家(j兒術iā)，清风助廉”主题活动。在公司成立40周年之际，举办“四十周年庆——好(hǎo紙能)风传家(jiā)·清风助廉”廉洁家(jiā樹兒)风建设活动，进一(yī)步推进清廉企业文化，共同守廉护家(j慢商iā)。向广大(dà)员工(gōng)和家(jiā)属征集廉洁家(j樹器iā)风作品26份，进一(yī)步发现员工(gōng)爱国爱家(jiā)、相什空亲相爱、向上向善的美好(hǎo)家(jiā)庭文化。邀请党员干部黑森家(jiā)属召開(kāi)座谈會(huì)，总结分享家南文(jiā)风建设活动成果，大(dà)力宣传新時(shí)代模范家知木(jiā)风，认真听取家(jiā)属意见建议。通事站(tōng)过写“廉”语、读“廉”书、观“廉雜化”片、赏“廉”展“四位一(yī)体”的方式，再次倡议近裡广大(dà)家(jiā)属当好(hǎo)“鐘書贤内助”，做好(hǎo)“监督员”，联合拿朋家(jiā)企力量，积极营造“以廉為(wèi)荣、以贪為(wèi)耻”的良好(草門hǎo)风尚。

三是聚焦“关键事”，開(kāi)展“以德治家(j物理iā)，以廉护企”主题活动。坚持以好(hǎo)家(jiā)风护航公司重点项目落地，组织参与重点项目人员弟在及家(jiā)属签订廉洁承诺书，发挥家(jiā)庭在养廉护廉促廉中的优势說如作用，让家(jiā)庭成為(wèi)公司健康发展的重要基点，以好(hǎo)討海家(jiā)风支撑公司稳健发展的好(hǎo)风气。

四、工(gōng)作成效

通(tōng)过创建“红色家(jiā)书”党建品牌，将党风政风家(jiā)報海风有机融合，凝聚起风清气正、干事创业的良好(hǎo)政治女技生态。全体职工(gōng)在公司党委的正确领导下团结奋进機店、笃定前行，在奋斗中镌刻荣光、亮点纷呈。公司重大(dà)项目取得(de)新書微突破，科(kē)技创新发展成效显著，经营活力进一(yī)步激发，務場转型升级步伐进一(yī)步加快，高质量发展基础更加坚实，妹黑公司营业收入、归母净利润实现双突破，咨询服务成果受到上级、費外客户、社會(huì)各界一(yī)致认可。一(yī)是营收再创新高，2022年首次实现营业收入1亿元，同比增長(ch我坐áng)11%，营收迈上新台阶；二是資(zī)信跻身前列，获得(de)工(gōng)程咨询甲级综合資(zī湖還)信、PPP甲级专项資(zī)信及11个甲级专业資視中(zī)信，专业資(zī)信排名全国前八；三是业务突破瓶颈，设立南沙分公司，罗定、茂名子(zǐ)公司，进一(妹章yī)步深化区域经济合作，连续中标羊城晚报社全过程工(gō飛媽ng)程咨询等多个高附加值、创新型重大(dà)项目；四是行业地位提升，公司成功入选国家(jiā)发改委投資(zī)咨询机构，入选广快內州市住建局造价库，入围广州市及多个区财政局、珠海市高新区等单位師北的咨询库，获批科(kē)技型中小(xiǎo)企业和高理跳新技术企业。

五、启示思考

（一(yī)）以党建引领為(wèi)核心，充分发也媽挥党建品牌效应

以品牌创建促进党建与党风廉政建设工(gōng)作创新，充服頻分发挥党建凝心聚力的作用，切实解决企业面临的发展瓶颈问题業銀和基层党员职工(gōng)关心关切的热点难錯麗点问题。

（二）以高质量发展為(wèi)目标，促进党建业务深度融合

聚焦高质量发展，积极探索基层党建与业务深度融合愛匠的实践模式，通(tōng)过建设一(yī)个好(hǎo)的领导班子(zǐ)，带愛很动一(yī)支好(hǎo)的党员队伍，培育一(yī)种好(hǎo)的工(gō些會ng)作机制，创造高质量发展的工(gōng)作业绩，进一(yī)慢聽步提升企业知名度和社會(huì)影响力。

（三）以规范化建设為(wèi)基础，形成可推广的经山些验做法

通(tōng)过党建品牌工(gōng)作的经验術生积累，进一(yī)步规范党建与党风廉政建设工(gōn話書g)作业务流程，强化品牌示范引领作用，在集团系统内和咨询行业领域間什形成具有复制性和推广性的经验借鉴。

案例研究组成员：蒋丽红、张维、甘榕立、吴明晖、王晓乐、刘永文